很多人不知道餐飲培訓的意義是什么，因為很多人只是在享受美食，根本不在乎廚師培訓行業(yè)。然而，現(xiàn)在許多準備學習廚師的人開始咨詢餐飲業(yè)培訓的意義。

　　根據(jù)中國餐飲業(yè)的現(xiàn)狀，我國餐飲業(yè)的弊端太多。很多餐飲企業(yè)三年后一般都會面臨淘汰，餐廳的人才流動性也很高。他們今天很可能在這里工作，下個月會去其他公司工作。餐飲業(yè)的很多從業(yè)者很少接受過專門的廚師培訓。隨著社會的不斷發(fā)展，越來越多的企業(yè)重視餐飲培訓的重要性。

　　如果餐飲業(yè)出了問題，那一定是餐飲經理的管理模式出了問題。一些餐飲經理存在一個非常常見的問題，即缺乏實踐，因為缺乏這些經驗，所以很多時候，當餐飲不景氣時，他們往往想不出辦法，不知道如何取悅消費者。員工無事可做，這些經理會讓員工做一些可有可無的事情，這些經理無疑會被淘汰?，F(xiàn)在餐飲業(yè)可怕的事情是同行之間的競爭。如果缺乏對競爭對手的研究和市場判斷，企業(yè)很快就會死亡，所以餐飲業(yè)的培訓意義重大。

　　餐飲業(yè)培訓的目的是讓這些企業(yè)去掉這些缺點，對餐飲管理進行更層次的培訓，讓他們成為服務員和消費者，從兩個方面改變餐廳的服務態(tài)度，因為許多消費者會選擇更好的服務態(tài)度。

　　經過這些方面的學習，管理層應該開始實現(xiàn)企業(yè)給出的目標，很好地控制經濟成本，然后擴大整個企業(yè)的利潤。